Arbeidsconsulent Jongeren

Bekijk Bedrijfsprofiel:

Gemeente Uden

Uden

http://www.uden.nl


Vragen over de vacature?
Neem contact op met:

PenO

PenO@uden.nl

0413-281514

Postbus 83, Uden

Vacature details

Plaats

Uden

5400 AB

Postbus 83

Noord Brabant

Branche(s)
Overheid
Dienstverband(en)
Parttime
Opleidingsniveau(s)
HBO
Salaris indicatie
4.048,00
Status vacature
Gesloten

Functieomschrijving

Waar  ga je aan de slag?
De gemeente Uden is een ondernemende  en toekomstgerichte organisatie waar werken met plezier en vertrouwen centraal staat. Lef, resultaatgerichtheid en verbinding met de Udense samenleving. Dát is waar de gemeente Uden voor staat. Daarnaast zijn we als gemeente volop bezig met een kansrijke ontwikkeling om samen te gaan met de gemeente Landerd per 1 januari 2022.

 

Bij de gemeente Uden werken ongeveer 380 collega’s in 4 afdelingen. Eén van die afdelingen is de afdeling Maatschappelijke dienstverlening. De afdeling Maatschappelijke dienstverlening is een dynamische afdeling die verantwoordelijk is voor het gehele sociale domein. De afdeling omvat verschillende beleidsgebieden, waaronder : Wmo, Jeugd, participatie,  onderwijs, sport, jeugd, cultuur en gezondheid. Binnen de afdeling Maatschappelijke Dienstverlening is het beleid en de uitvoering van het Sociaal Domein ondergebracht. De afdeling Maatschappelijke Dienstverlening bestaat uit de volgende 4 teams: Beleid & Projecten, Inkomen & Ondersteuning, Participatie & Activering en Kwaliteit & Juridische zaken.

Binnen het team Participatie en Activering zijn wij op zoek naar een Arbeidsconsulent met als aandachtsgebied jongeren.

Kies jij voor de toekomst van Uden?
Herken je jezelf? Is deze uitdagende baan jou op het lijf geschreven?  Solliciteer dan nu.

We ontvangen graag vóór 17 februari 2021 jouw motivatiebrief en CV via de website www.werkeninnoordoostbrabant.nl.

Kijk voor meer informatie over de gemeente Uden op www.uden.nl.

Meer informatie over de inhoud van de functie is verkrijgbaar bij Stefano Elias, teamleider Participatie & Activering, telefoonnummer 0413 – 281423.

Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Maria Adriaans, HR-adviseur, telefoon 0413 – 281514.

De procedure bestaat uit een of twee sollicitatiegesprekken en een rechtspositioneel gesprek. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 26 februari 2021. In verband met de maatregelen omtrent Corona, zullen deze gesprekken via Zoom plaatsvinden.

Het inwinnen van referenties maakt mogelijk deel uit van de procedure.

Voor iedere medewerker vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op.


Acquisitie n.a.v. deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Functie-eisen

Waar ben jij verantwoordelijk voor:

Je voert intake- en diagnosegesprekken met klanten, waarin je hun situatie in kaart brengt (met behulp van de applicatie Competensys).
Je stelt concrete trajectplannen voor hen op.
Je gaat na welke partijen een rol kunnen spelen in de trajectplannen en schakelt deze in.
Je bent in staat als regisseur het overzicht te houden en ook trajectplannen zelf uit te voeren.
Je begeleidt klanten in hun ontwikkeling naar een betaalde baan of scholing.
Je verwerkt de gegevens in de applicatie Suite (GWS) en verzorgt de noodzakelijke rapportage.
Je legt en onderhoudt contacten met de ketenpartners.

Kortom je bent verantwoordelijk voor het zelf uitvoeren van trajecten en het eventueel voeren van regie over het traject en de evaluatie hiervan.

Wat verwachten wij van jou:

Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring en affiniteit met de doelgroep van (kwetsbare) jongeren. Je hebt ervaring met de applicatie Suite. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, je bent in staat zowel voorzichtig als daadkrachtig stappen te zetten met jongeren, en bent ondernemend genoeg om de telefoon te pakken om een jongere bij een werkgever aan te prijzen. Je bent een collega met passie wie je prettig samen kunt werken. Daarbij heb je een klantgerichte en resultaatgerichte werkhouding

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?
Wij bieden je een boeiende, afwisselende functie bij een dynamische gemeente met een open en informele werksfeer. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.048,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9).

 

De vacature is tijdelijk tot 1 januari 2022. In verband met de herindeling kunnen we je tot 1 januari 2022 een arbeidsovereenkomst aanbieden voor bepaalde tijd op payroll basis. Wij verwachten, na plaatsing van onze huidige medewerkers in een functie in de gemeente Maashorst, in september 2021 duidelijkheid te kunnen geven over de mogelijke voortzetting van je arbeidsovereenkomst.

 

De gemeente Uden biedt een open en informele werksfeer, een goed pakket aan secundairearbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsfaciliteiten en een doorlopend fietsprivé project.


2021-02-03T13:59:11+01:00

2021-02-22T14:59:50+01:00


Terug naar alle vacatures