Consulent Wegwijzer Jeugd

Bekijk Bedrijfsprofiel:

Gemeente Uden

Uden

http://www.uden.nl


Vragen over de vacature?
Neem contact op met:

PenO

PenO@uden.nl

0413-281514

Postbus 83, Uden

Vacature details

Plaats

Uden

5400 AB

Postbus 83

Noord Brabant

Branche(s)
Overheid
Dienstverband(en)
Fulltime
Parttime
Opleidingsniveau(s)
HBO
Salaris indicatie
€ 4048,00
Status vacature
Open

Functieomschrijving

 

Waar ga je aan de slag?
De gemeente Uden is een ondernemende en toekomstgerichte organisatie waar werken met plezier en vertrouwen centraal staat. Lef, resultaatgerichtheid en verbinding met de Udense samenleving. Dát is waar de gemeente Uden voor staat. Daarnaast zijn we als gemeente volop bezig met een kansrijke ontwikkeling om samen te gaan met de gemeente Landerd per 1 januari 2022.

Bij de gemeente Uden werken ongeveer 380 collega’s in 4 afdelingen. Eén van die afdelingen is de afdeling Maatschappelijke Dienstverlening. De afdeling Maatschappelijke dienstverlening is een dynamische afdeling die verantwoordelijk is voor het gehele sociale domein. De afdeling omvat verschillende beleidsgebieden, waaronder : WMO, jeugd, participatie, onderwijs, sport, cultuur en gezondheid. Binnen de afdeling Maatschappelijke Dienstverlening is het beleid en de uitvoering van het Sociaal Domein ondergebracht. De afdeling Maatschappelijke Dienstverlening bestaat uit de teams: Beleid en Projecten, Participatie en Activering, Inkomen en Ondersteuning en Kwaliteit en Juridische Zaken.

De Wegwijzer Jeugd maakt deel uit van het team Participatie en activering. Binnen de wegwijzer is de centrale toegang geregeld voor de Udense bewoner met vragen over jeugdhulp. Als consulent Jeugd werk je binnen de Wegwijzer.

Waar ben jij verantwoordelijk voor? 
Als consulent Jeugd zorg je voor de toegang tot Jeugdhulp en voer je regie op het toegangsproces Je toets de aanvragen die binnenkomen aan de hand van wet- en regelgeving en besluit over de inzet van de benodigde jeugdhulp. Je bereidt daarbij de formele indicering voor. 

Je voert verdiepende gesprekken met de inwoner om de hulpvraag helder te krijgen en kijkt samen naar de beste passende oplossing. Je stuurt daarbij actief op het optimaal inzetten van het netwerk en de eigen mogelijkheden. Dit leg je vast in een Plan van Aanpak. Daarnaast stuur je op het behalen van de doelen uit het Plan van Aanpak. Indien er sprake is van meerdere partijen waarmee afstemming nodig is zorg jij hier voor vanuit een procesregie rol.

In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor het toegangsproces in crisissituaties. Hiervoor draai je met regelmaat bereikbaarheidsdienst. Je treedt adequaat op en betrekt in een crisissituatie de benodigde collega’s en ketenpartners. Je zorgt voor een snelle en zorgvuldige analyse en draagt zorg voor de juiste inzet van ondersteuning.

Functie-eisen

Wat verwachten wij van jou?
In het bezit van een relevante afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste psychologie of Social Work. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het vakgebied. 

Je hebt affiniteit, kennis en ervaring met complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp, kennis van wet- en regelgeving Jeugdwet en privacywetgeving en kennis van de meldcode huiselijk geweld / kindermishandeling.
Je bent SKJ-geregistreerd.

Je ben besluitvaardig, stressbestendig analytisch, klantgericht en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. In crisissituaties ben je in staat om adequaat te handelen en de juiste besluiten te nemen. Je bent bereid om in geval van crisis buiten de normale werktijden door te werken

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?
Wij bieden je een boeiende, afwisselende functie bij een dynamische gemeente met een open en informele werksfeer. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.048,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9).

De vacature is tijdelijk voor de periode van 01-01-2021 tot 01-01-2022. In verband met de herindeling bieden wij een arbeidsovereenkomst aan voor bepaalde tijd tot uiterlijk 1 januari 2022 op payroll basis.

De gemeente Uden biedt een open en informele werksfeer, een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsfaciliteiten en een doorlopend fietsprivé project.

Kies jij voor de toekomst van Uden?
Herken je jezelf? Is deze uitdagende baan jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan nu. We ontvangen graag vóór 30 september 2020 jouw motivatiebrief en CV via de website www.werkeninnoordoostbrabant.nl. Kijk voor meer informatie over de gemeente Uden op www.uden.nl.

Meer informatie over de inhoud van de functie is verkrijgbaar bij Stefano Elias, teamleider Participatie & Activering, telefoonnummer 0413-281423. Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Maria Adriaans, HR-adviseur, telefoon 0413 – 281514.

De procedure bestaat uit een of twee sollicitatiegesprekken en een rechtspositioneel gesprek. De gesprekken vinden zo spoedig mogelijk na de sluitingsdatum plaats.

Het inwinnen van referenties maakt mogelijk deel uit van de procedure. Voor iedere medewerker vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


2020-09-15T10:49:15+02:00

2020-11-14T10:09:15+01:00


Terug naar alle vacatures