Fraudepreventiemedewerker

Bekijk Bedrijfsprofiel:

Gemeente Uden

Uden

http://www.uden.nl


Vragen over de vacature?
Neem contact op met:

PenO

PenO@uden.nl

0413-281514

Postbus 83, Uden

Vacature details

Plaats

Uden

5400 AB

Postbus 83

Noord Brabant

Branche(s)
Overheid
Dienstverband(en)
Fulltime
Opleidingsniveau(s)
HBO
Salaris indicatie
4048
Status vacature
Gesloten

Functieomschrijving

                        Fraudepreventiemedewerker

                       Tijdelijk voor 36 uur per week

              voor de periode 01-02-2021 tot 01-01-2022

 

Waar kom je te werken?

De gemeente Uden is een actieve organisatie die haar werknemers voorbereidt op veranderingen in de toekomst. De organisatie heeft 4 afdelingen en ongeveer 350 werknemers. Uden werkt nauw samen in de regio met andere (overheids)organisaties.

De gemeenten Landerd en Uden hebben op 16 april 2020 het herindelingsadvies vastgesteld tot het  vormen van een nieuwe gemeente Maashorst per 1 januari 2022.

De afdeling Maatschappelijke dienstverlening is een dynamische afdeling die verantwoordelijk is voor het gehele sociale domein. De afdeling omvat verschillende beleidsgebieden, waaronder: Wmo, jeugd, participatie, (voorschools)onderwijs, sport, jeugd, cultuur en gezondheid. De afdeling Maatschappelijke Dienstverlening bestaat uit de teams: Beleid en Projecten, Participatie en Activering, Inkomen en Ondersteuning en Kwaliteit en Juridische Zaken.

Binnen het team Kwaliteit en Juridisch Zaken zijn wij op zoek naar een fraudepreventiemedewerker.

Kies jij voor de toekomst van Uden?
Herken je jezelf? Is deze uitdagende baan jou op het lijf geschreven?  Solliciteer dan nu.

We ontvangen graag vóór 25 december 2020 jouw motivatiebrief en CV via de website www.werkeninnoordoostbrabant.nl.

Kijk voor meer informatie over de gemeente Uden op www.uden.nl

Meer informatie over de inhoud van de functie is verkrijgbaar bij Janneke van Vugt, teamleider Kwaliteit en Juridische zaken, telefoon 06-39279251.

Heb je vragen over de procedure? Bel dan met Maria Adriaans, HR-adviseur, telefoon 0413 – 281514.

De procedure bestaat uit een of twee sollicitatiegesprekken en een rechtspositioneel gesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 4 januari 2021. In verband met de maatregelen omtrent Corona, zullen deze gesprekken via Zoom plaatsvinden.

Het inwinnen van referenties maakt mogelijk deel uit van de procedure.

Voor iedere medewerker vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op.

Functie-eisen

Wat ga je doen?

Ondersteunen van de inkomensconsulenten bij het behandelen van aanvragen participatiewet;
Op verzoek van de consulenten (inkomen en arbeid) onderzoek uitvoeren in het kader van de Participatiewet
Onderzoek naar mogelijke fraude (onderzoeken van bronnen, verzamelen van gegevens, observeren)
Ondersteuning bij het verrichten van huisbezoeken
Ondersteuning bij het voeren van handhavingsgesprekken
Rapporteren en advies uitbrengen nav onderzoek aan de consulent
Verrichten van themaonderzoeken;
Uitvoeren van specialistische taken op het gebied van uitkeringsfraude en fraudepreventie;
Adviseren over mogelijke uitkeringsfraude en het voorkomen van uitkeringsfraude.
 

De focus bij deze functie richt zich met name op de fraudepreventie bij de Participatiewet.

 
Welke kennis en ervaring heb je?

Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding gericht op het sociale domein. Je hebt aantoonbare kennis van de WMO, Participatiewet en ervaring binnen het sociale domein. Je bent op de hoogte van de socialezekerheidswetgeving en de hierin te volgen procedures.  Je hebt ervaring met het schrijven van adviezen op meerdere beleidsterreinen. Je hebt kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels en procedures, wetgeving, geautomatiseerde systemen (SSD, PKO, Corsa) en nieuwe ontwikkelingen.

Je hebt:

Een brede visie op ontwikkeling van wet- en regelgeving;
Aantoonbare kennis Participatiewet en ervaring binnen het sociale domein;
Aantoonbare kennis van sociale zekerheidswetgeving en de hierin te volgen procedures;
Kennis van voorliggende voorzieningen (UWV, SVB, Belasting)
Aantoonbaare werkervaring als fraudepreventiemedewerker
Analytisch sterk en uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Kennis van de gemeentelijke organisatie, haar interne beleid, regels en procedures, wetgeving, geautomatiseerde systemen (SSD, PKO, Corsa) en nieuwe ontwikkelingen.
Kennis van gesprekstechnieken

Je bent:

Assertief;
Nuchter en staat stevig in je schoenen;
Bekend met de werkwijze om op een adequate manier om te gaan met (mogelijke) agressie
Integer en doortasten
Rechtvaardig en fraudealert
In staat om flexibel en onder tijdsdruk te werken

Arbeidsvoorwaarden

      
Pas je bij ons?

Je bent proactief, werkt gemakkelijk samen met diverse disciplines en je durft mensen aan te spreken op gemaakte afspraken. Zelf houd je je ook goed aan afspraken en ben je in staat om onder tijdsdruk te werken. Opdrachten pak je op een projectmatige manier aan. Je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend. Je hebt een sterk analytisch vermogen en werkt graag in een team. Je bent direct beschikbaar en kunt direct zelfstandig aan het werk. Je kunt het werk zelf naar eigen inzicht indelen omdat je tijd- en plaatsongebonden kan werken.

 

Wat bieden wij?

Wij bieden je een boeiende, afwisselende functie bij een dynamische gemeente met een open en informele werksfeer. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.048,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9).

De vacature is tijdelijk tot 1 januari 2022. In verband met de herindeling bieden wij een arbeidsovereenkomst aan voor bepaalde tijd tot uiterlijk 1 januari 2022 op payroll basis.

De gemeente Uden biedt een open en informele werksfeer, een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsfaciliteiten en een doorlopend fietsprivé project.


2020-12-09T10:36:04+01:00

2021-01-13T13:27:17+01:00


Terug naar alle vacatures