HR Adviseur (32 - 36 uur p/w)

Bekijk Bedrijfsprofiel:

Gemeente Uden

Uden

http://www.uden.nl


Vragen over de vacature?
Neem contact op met:

PenO

PenO@uden.nl

0413-281514

Postbus 83, Uden

Vacature details

Plaats

Uden

Postbus 83

Branche(s)
Overheid
Overige
Dienstverband(en)
Fulltime
Parttime
Opleidingsniveau(s)
HBO
Salaris indicatie
€ 4.362,00
Status vacature
Open

Functieomschrijving

                                                 Ervaren HR-ADVISEUR                           

                         32 tot 36 uur per week – tijdelijk tot 01-01-2022

Waar kom je te werken?

De gemeente Uden is een actieve organisatie die haar werknemers voorbereidt op veranderingen in de toekomst. De organisatie heeft 4 afdelingen en ongeveer 350 werknemers. Uden werkt nauw samen in de regio met andere (overheids)organisaties.

De gemeenten Landerd en Uden zijn voornemens gezamenlijk een nieuwe gemeente te vormen per 1 januari 2022.

 Het team HR levert werk op het gebied van organisatieontwikkeling, in de ontwikkeling van werknemers,  adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van de personele taken.

Het huidige team HR bestaat uit een HR-managementadviseur (tevens coördinator HR), drie HR-adviseurs (1 vacature), twee frontoffice medewerkers en een verzuimregisseur/ loopbaancoach.

Kies jij voor HR Uden?

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving en ben je een ervaren HR-adviseur?

Dan ontvangen we graag voor 19 december 2019 a.s. jouw motivatiebrief en CV via de website www.werkeninnoordoostbrabant.nl

 Voor vragen over deze tijdelijke vacature kun je contact opnemen met Brigitta Bossink, coördinator team HR of Sophie Thoonen, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0413 – 281514.

 De procedure bestaat uit één tot maximaal twee sollicitatiegesprekken en een rechtspositioneel gesprek.

Het eerste sollicitatiegesprek wordt gepland in week 2.

Een assessment kan eventueel deel uitmaken van de procedure.

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Functie-eisen

Welke kennis en ervaring heb je?

Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau (HR) en minimaal 3 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur bij de gemeentelijke overheid). Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving en recente ontwikkelingen op het HR vakgebied.

Kennis van relevante wet- en regelgeving voor gemeenten (Cao gemeenten en het Arbeidsrecht) is noodzakelijk.

Je hebt inzicht in ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen en kunt omgaan met verschillende belangen. Je bent een deskundige adviseur met goed ontwikkelde mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en een pragmatische en oplossingsgerichte instelling. 

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

Een uitdagende en zelfstandige werkplek met veel ruimte voor eigen initiatief in een collegiaal team dat hard werken met humor combineert.

Voor deze boeiende functie bieden wij een salaris aan van maximaal € 4.362,00 (niveau 10) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 1 jaar. Bij goed functioneren volgt een verlenging tot 1-1-2022. Wanneer je in dienst bent bij een overheidsorganisatie behoort een detacheringconstructie ook tot de mogelijkheden.

De gemeente Uden biedt een open en informele werksfeer, een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsfaciliteiten en een doorlopend fietsprivé project.


2019-12-04T13:57:28+01:00

2020-02-02T13:12:28+01:00


Terug naar alle vacatures