Corporate Recruiter (parttime of fulltime)

BrabantZorg

Oss

http://www.werkenbijbrabantzorg.eu


Vragen over de vacature?
Neem contact op met:

Pascale Harms

werkenbij@brabantzorg.eu

0412-693551

Gasstraat, 20, Oss

Vacature details

Plaats
Uden
Branche(s)
Administratie / Financieel
Horeca / Recreatie
Marketing / Sales
Overheid
Overige
Zorg / Gezondheid
Dienstverband(en)
Fulltime
Parttime
Opleidingsniveau(s)
HBO
Salaris indicatie
minimaal €2.668,- maximaal €3.582,-
Status vacature
Gesloten

Functieomschrijving

Zorg en ondersteuning bieden tijdens het ouder worden. Dat is de kern van ons werk. We doen dit vanuit de positieve kijk op gezondheid. Dit betekent dat we uitgaan van ieders eigen kracht en de mogelijkheid om zelf regie te voeren. Aandachtig, betrouwbaar en samen zijn de sleutelwoorden hierin. Iedereen is uniek en daar stemmen we de zorg op af, persoonlijk en dichtbij. In samenspel met anderen organiseren we een totaalpakket van wonen, zorg en welzijn.

Het team

De specialisatie P&O is een onderdeel van BrabantZorg. P&O ondersteunt de organisatie bij het realiseren van de doelstellingen voor medewerkers en vrijwilligers. Het gaat daarbij vooral om kwaliteit, leren en ontwikkelen en veerkracht. Daarvoor zijn bij P&O verschillende teams actief. Het team Werving & Selectie is een zelforganiserend team. Dat wil zeggen dat we samen zelfstandig beslissingen nemen met een manager die op afstand betrokken is. Dat vraagt veel van ieder wat betreft verantwoordelijkheid, samenwerking en actiegerichtheid.

Functieomschrijving

Als Recruiter vind je de meest geschikte kandidaten voor alle vacatures in de regio. Je regisseert het proces rondom de opdracht, voert selectiegesprekken en matcht daarbij de juiste kandidaat met de juiste vacature. Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z, waaronder het voeren van correspondentie, het beheer van het administratieve Werving &Selectiesysteem én de begeleiding van de door jou gematchte kandidaten totdat de introductieperiode is voltooid. Je doet dit in nauwe samenspraak met het management in de regio en je collega’s vanuit het team Werving & Selectie. Wanneer de situatie daar om vraagt ben je ook buiten de reguliere werktijden beschikbaar. Je vindt geschikte kandidaten via het houden van bijvoorbeeld voorlichtingsbijeenkomsten, aanwezigheid op scholen en beurzen, de juiste Social Media en de contacten vanuit je eigen netwerk dat je actief opbouwt en beheert. Je geniet van enthousiaste kandidaten, collega’s en klanten door het maken van goede matches. Verbinden van mensen is dan ook jouw passie.

Waar ga je werken?

In de regio Uden werk je voor 8 locaties in Uden, Volkel, Zeeland, Schaijk en Grave. Binnen deze regio vind jij telkens je werkplek waar je ook je dagelijkse collega’s aantreft met wie jij samen deze uitdagende klus gaat uitvoeren. Regelmatig heb je vakinhoudelijk overleg met je collega’s vanuit het team Werving & Selectie op het kantoor in Oss.

Functie-eisen

Wat wij belangrijk vinden?

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau en beschikt over enkele jaren relevante werkervaring;
  • Je bent een stevige, prettige en communicatief sterke persoonlijkheid;
  • Je hebt kennis over de relevante doelgroepen en hun bewegingen op de arbeidsmarkt;
  • Online werving & sourcing is voor jou bekend terrein;
  • Optimisme, doortastendheid en probleemoplossend vermogen is hierbij essentieel;
  • Je bent in staat om op een natuurlijke wijze de doelstellingen van een gesprek te realiseren;
  • Je hebt affiniteit met de zorg, inhoudelijke kennis van werken in de zorg en het hebben van een eigen netwerk hierin is daarbij een prè;
  • Vanuit je intrinsieke interesse pak je zaken snel op. In combinatie met jouw initiatiefrijke en proactieve houding stelt dit je in staat om telkens weer een succesvolle matching met plezier af te ronden;
  • Je hebt de beschikking over een eigen auto, bent snel beschikbaarheid én als je kennis hebt van Afas -Profit/Insite is dat een pré.

Daarnaast vragen wij van iedere medewerker voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan.

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een verantwoordelijke en veelzijdige functie in een uitdagende en dynamische werkomgeving met betrokken collega’s;
  • Een praktijkgericht en intensief inwerkprogramma;
  • Een laptop en smartphone zodat jij je werk optimaal kan uitvoeren;
  • Een dienstverband van een jaar, dat daarna kan worden omgezet in een vaste aanstelling. Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT. De functie is ingedeeld in FWG50 (minimaal €2.668, maximaal €3.582). De vakantietoeslag bedraagt 8% en de eindejaarsuitkering 7,4%;
  • Daarnaast bieden wij een uitgebreid pakket meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (zoals een private-leaseregeling), korting op diverse verzekeringen en een ruim aanbod aan cursus- en opleidingsmogelijkheden.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



Terug naar alle vacatures